AGORA CONSULTING
Etudes - Conseil - Formation

L'organisation et la modernisation de l'Etat

Positionnement stratégique Définition du rôle de l’Etat Planification de l’action de l’Etat Etude des structures de décision au sein de l’Etat Planification du budget de l’Etat Relations entre le Gouvernement et le Parlement Partenariats public/privé.	Evaluation des politiques publiques Elaboration des politiques publiques Evaluation de l’efficacité des politiques publiques Bonnes pratiques internationales.
Organisation administrative La coordination interministérielle La décentralisation La déconcentration La régionalisation L’aménagement du territoire Le développement local Les procédures administratives Le contrôle de l’action administrative.	Relations entre l’Etat et le citoyen Charte des droits des usagers Simplification administrative Communication des actes administratifs Relations de l’Etat avec les syndicats Relations de l’Etat avec les associations Partenariats public-privé
Modernisation de l’Etat Renforcement et développement institutionnels Gestion du changement dans les administrations Simplifications des procédures administratives.	Contrôle de l’action de l’Etat Rôle des juridictions administratives Rôle du juge des comptes Rôle du Conseil constitutionnel Rôle des corps d’inspection.

La gestion des ressources humaines des administrations

Gestion de la fonction publique Statut de la fonction publique Organisation de la haute fonction publique Leadership Ethique et déontologie Lutte contre la corruption Gestion de la communication Gestion des conflits Gestion par objectif.	Gestion du changement et amélioration de la performance Organiser et gérer le changement Dialogue social Communication externe Négociation.
Evaluation de l’efficacité et de la performance Evaluation individuelle et collective Planification Benchmark et indicateurs de performance Description des postes Evaluation sur la base d’objectifs Bonnes pratiques internationales.	Gestion des carrières Mobilité des fonctionnaires Progression hiérarchique Promotion Egalité homme/femme Egalité d’accès.
Développement des ressources humaines Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Evaluation des besoins de formation Rôle de la formation permanente Evaluation des politiques de formation Politiques de développement du personnel Bonnes pratiques internationales.

Le management stratégique de l’entreprise

Accompagnement des dirigeants, des comités de direction et de l’encadrement intermédiaire:

Projets de service Plans de développement Projets de réorganisation

Organisation et conduite du changement Audit organisationnel et contrôle Communication interne